Bộ trưởng Vũ Hải Quân: Cần xoá bỏ tư duy hành chính, trao quyền tuyển dụng nhân tài cho các viện, trường, doanh nghiệp

<p style="text-align: justify;">Góp ý cho Đề án Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn chiến lược phục vụ phát triển nhanh, bền vững, Bộ trưởng Vũ Hải Quân đề xuất, cần xoá bỏ tư duy hành chính, trao quyền chủ động tuyển dụng nhân tài cho các trường đại học, viện nghiên cứu và doanh nghiệp. Nhà nước tập trung đầu tư phòng thí nghiệm, các dự án nghiên cứu và hoàn thiện cơ chế, chính sách thay vì trực tiếp tuyển dụng.</p>

Chiều 31/7/2026, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà chủ trì cuộc họp với các bộ, ngành về Đề án Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn chiến lược phục vụ phát triển nhanh, bền vững. Đề án do Bộ Nội vụ chủ trì hướng tới xây dựng hệ sinh thái nhân tài quốc gia hiện đại, hội nhập quốc tế; đến năm 2030 thu hút, trọng dụng khoảng 1.000 nhân tài trong ba nhóm lĩnh vực ưu tiên gồm: công nghệ chiến lược và chuyển đổi số; khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo phục vụ phát triển bền vững; cùng một số lĩnh vực chiến lược khác.

Góp ý tại cuộc họp, Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ Vũ Hải Quân cho rằng, điểm nghẽn lớn nhất hiện nay là việc "hành chính hóa" công tác tuyển dụng nhân tài, đưa người tài vào bộ máy hành chính với nhiều ràng buộc về thủ tục hành chính, cơ chế tiền lương, tiêu chí đánh giá và môi trường làm việc khiến họ không thể phát huy hết năng lực.

Bộ trưởng đề xuất trao quyền chủ động tuyển dụng nhân tài cho các trường đại học, viện nghiên cứu và doanh nghiệp; Nhà nước tập trung đầu tư phòng thí nghiệm, các dự án nghiên cứu và hoàn thiện cơ chế, chính sách thay vì trực tiếp tuyển dụng.

Đồng thời, cần xóa bỏ tư duy địa giới hành chính trong sử dụng nguồn lực, huy động sự tham gia của cả Trung ương, địa phương và doanh nghiệp để tạo môi trường làm việc tốt nhất cho nhân tài. Nêu ví dụ Đại học Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh là trường đại học hàng đầu - nơi thu hút nguồn lực nhân tài lớn của đất nước. Để thúc đẩy việc này, UBND Thành phố Hồ Chí Minh cần xây dựng chính sách đầu tư các phòng thí nghiệm, tăng thêm nguồn lực để thực hiện thu hút nhân tài cho không chỉ đại học mà cả địa phương.

Kết luận cuộc họp, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh, đây là Đề án rất khó, rất lớn, đòi hỏi tư duy và tầm nhìn chiến lược. Cùng với đó, kinh nghiệm của nhiều quốc gia như Trung Quốc, Singapore, Hàn Quốc, Nhật Bản cũng là những bài học quý để nghiên cứu, vận dụng.

Theo Phó Thủ tướng, Việt Nam không thiếu nhân tài nhưng việc thu hút, sử dụng và phát huy còn nhiều hạn chế. "Điều quan trọng nhất là phải thay đổi hoàn toàn tư duy. Nếu không thay đổi tư duy thì rất khó thực hiện thành công chiến lược này", Phó Thủ tướng nhấn mạnh.

Phó Thủ tướng cũng lưu ý không nên quá đặt nặng mục tiêu thu hút nhân tài vào các cơ quan hành chính nhà nước. Môi trường để nhân tài phát huy năng lực tốt nhất là các trường đại học, viện nghiên cứu, đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp.