Khánh Hòa đặt trọng tâm thu hút nhân lực chất lượng cao cho chuyển đổi số
<p style="text-align: justify;">Khánh Hòa đang tăng tốc triển khai các nhiệm vụ phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong năm 2026, trong đó nhấn mạnh chính sách thu hút và trọng dụng nguồn nhân lực chất lượng cao như một khâu đột phá.</p>
Nhân viên Bệnh viện Đa khoa Ninh Thuận, tỉnh Khánh Hòa hướng dẫn người dân đăng ký khám bệnh bằng căn cước công dân có gắn chip theo đề án 06 của Chính phủ.
Theo kế hoạch vừa được UBND tỉnh ban hành, Khánh Hòa xác định rõ các chỉ tiêu, nhiệm vụ trọng tâm cùng 7 nhóm giải pháp cụ thể, gắn trách nhiệm từng sở, ngành với sản phẩm đầu ra. Mục tiêu xuyên suốt là nâng cao hiệu quả quản trị, cải thiện môi trường đầu tư và tăng năng lực cạnh tranh thông qua chuyển đổi số toàn diện.
Điểm đáng chú ý là Khánh Hòa coi phát triển nguồn nhân lực số là yếu tố then chốt. Tỉnh chủ trương xây dựng cơ chế thu hút chuyên gia, nhà khoa học, kỹ sư công nghệ có trình độ cao tham gia vào các chương trình chuyển đổi số của địa phương. Đồng thời, địa phương cũng đang hoàn thiện chính sách đãi ngộ, tạo môi trường làm việc thuận lợi, từng bước hình thành hệ sinh thái đổi mới sáng tạo bền vững.
Lãnh đạo tỉnh yêu cầu khẩn trương rà soát, hoàn thiện thể chế, loại bỏ những rào cản về tư duy và thủ tục hành chính có thể cản trở quá trình đổi mới. Thể chế được xác định phải trở thành lợi thế cạnh tranh, thay vì là điểm nghẽn trong phát triển.
Về chỉ tiêu cụ thể, Khánh Hòa phấn đấu nâng thứ hạng đánh giá chuyển đổi số (DTI) lên vị trí 13/34 tỉnh, thành phố; xếp hạng an toàn thông tin mạng đạt 14/34.
Tỉnh cũng đặt mục tiêu trên 50% dân số trưởng thành có chữ ký số hoặc chữ ký điện tử cá nhân; ít nhất 70% công dân từ 14 tuổi trở lên có tài khoản định danh điện tử VNeID.
Việc thu hút đội ngũ chuyên gia công nghệ không chỉ giúp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mà còn góp phần cải thiện chất lượng dịch vụ công trực tuyến, tăng tính minh bạch trong giải quyết thủ tục hành chính. Chính sách này mở ra cơ hội để lực lượng lao động trẻ tại Khánh Hòa được tiếp cận môi trường làm việc hiện đại, học hỏi kinh nghiệm từ các chuyên gia, từ đó nâng cao kỹ năng và khả năng thích ứng với nền kinh tế số./.