Ra mắt Liên minh Phát triển nguồn lực công nghiệp bán dẫn Việt Nam

<p style="text-align: justify;">Ngày 2.8, tại Công viên Phần mềm Quang Trung ra mắt Liên minh Phát triển nguồn lực công nghiệp bán dẫn Việt Nam. Liên minh Phát triển nguồn lực công nghiệp bán dẫn Việt Nam (SEVINA) được thành lập nhằm quy tụ các nguồn lực xã hội, kết nối các tổ chức đào tạo và doanh nghiệp để chủ động giải bài toán nhân lực một cách thực chất và đồng bộ.</p>

Ngành công nghiệp bán dẫn đang trở thành trụ cột chiến lược trong quá trình chuyển đổi số và phát triển công nghiệp công nghệ cao tại Việt Nam. Tuy nhiên, bài toán thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao - cả về số lượng lẫn năng lực chuyên môn - đang là rào cản lớn cho sự phát triển bền vững và thu hút đầu tư.

Phát biểu tại sự kiện, ông Trương Gia Bảo - Chủ tịch Liên minh Phát triển nguồn lực công nghiệp bán dẫn Việt Nam nhấn mạnh: "Liên minh ra đời trong bối cảnh ngành công nghiệp bán dẫn đang là tâm điểm chiến lược của nhiều quốc gia. Việt Nam cần có một cách tiếp cận chủ động, bài bản để không bỏ lỡ cơ hội này. Việc thiếu hụt nhân lực không chỉ là vấn đề của riêng doanh nghiệp, mà là câu chuyện chung của cả hệ sinh thái - nơi nhà trường, nhà nước và nhà doanh nghiệp cần ngồi lại để cùng hành động".

Thị trường chip đang giữ tốc độ tăng trưởng kép hàng năm đạt 14% trong suốt 20 năm qua, và có tiềm năng trở thành ngành công nghiệp nghìn tỉ USD vào năm 2030. Ngành công nghiệp bán dẫn Việt Nam đang có tiềm năng tăng trưởng nhanh với sự gia nhập của các tập đoàn hàng đầu trên thế giới và sự tham gia của nhiều doanh nghiệp lớn trong nước. Các tập đoàn chip hàng đầu thế giới đang gia nhập vào thị trường Việt Nam trong bối cảnh cuộc đua bán dẫn toàn cầu đang nóng dần.

Việt Nam đang có tiềm năng lớn để phát triển ngành bán dẫn. Trên thị trường Việt Nam hiện có khoảng 40 công ty thiết kế vi mạch quy mô tầm cỡ, trong đó có 6 công ty Việt Nam. Việt Nam đang có cơ hội lớn nhưng cũng có một số thách thức trong việc đào tạo, cung ứng nguồn nhân lực cho ngành công nghiệp bán dẫn. Đề án "Phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp bán dẫn đến năm 2030, định hướng đến năm 2050" do Bộ Kế hoạch và Đầu tư (nay là Bộ Tài chính) chủ trì đã dự báo cần khoảng 50.000 kỹ sư ngành công nghiệp bán dẫn. Việt Nam có đủ điều kiện và năng lực để đào tạo khoảng 50.000 kỹ sư ngành công nghiệp bán dẫn đến năm 2030, tuy nhiên, về chất lượng vẫn tồn tại khoảng cách giữa cung và cầu.

TS. Nguyễn Quân - Nguyên ủy viên trung ương Đảng - Nguyên Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ - Chủ tịch Hội tự động hóa Việt Nam phát biểu tại buổi ra mắt Liên minh Phát triển nguồn lực công nghiệp bán dẫn Việt Nam đã khẳng định: "Liên minh SEVINA mang đến một mô hình mới – nơi các bên cùng có tiếng nói, cùng định hình khung năng lực và chuẩn đầu ra. Đây là cách để đảm bảo những người học được đào tạo ra không 'thừa thầy thiếu thợ', mà thực sự sẵn sàng gia nhập lực lượng lao động ngành bán dẫn. Điều này mang lại lợi ích rõ rệt cho doanh nghiệp, sinh viên, xã hội, nhà đầu tư,... và cả nhà nước".

SEVINA đặt mục tiêu trở thành cầu nối giữa nhà trường - doanh nghiệp - chính sách, nhằm phát triển hệ sinh thái nhân lực bán dẫn tại Việt Nam. Liên minh hướng tới xây dựng một nền tảng hợp tác chiến lược và bền vững, để đào tạo, bồi dưỡng và phát triển lực lượng kỹ sư - kỹ thuật viên sẵn sàng tham gia vào chuỗi cung ứng công nghiệp bán dẫn toàn cầu./.