Nếu quản trị nội bộ không tốt thì tổ chức không thể phát triển

<p style="text-align: justify;">Đó là chỉ đạo của Bộ trưởng Vũ Hải Quân tại Hội nghị giao ban quản lý nhà nước tháng 8, ngày 28/8/2026. Qua đó, Bộ trưởng nhấn mạnh 3 vấn đề trọng tâm mà mỗi đơn vị cần tập trung thực hiện quyết liệt: Một là, tái cấu trúc lại đơn vị theo hướng tinh gọn, thực chất. Hai là, công tác đánh giá cán bộ phải công bằng, tạo động lực cho cán bộ phấn đấu làm việc được ghi nhận kết quả. Ba là, công tác quy hoạch, đào tạo và bổ nhiệm cán bộ trẻ, những người có năng lực, có khát vọng cống hiến.</p>

Tái cấu trúc để bộ máy tinh gọn, nguồn lực tập trung

Phát biểu tại Hội nghị, Bộ trưởng Vũ Hải Quân đánh giá cao nỗ lực của cán bộ, công chức, viên chức toàn Bộ; đồng thời cho rằng, công việc đang từng bước đi vào chiều sâu. Theo Bộ trưởng, để tạo nền tảng cho giai đoạn phát triển tiếp theo, việc quan trọng trước mắt là hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ và tái cấu trúc toàn bộ hệ thống nội bộ.

Bộ trưởng nhấn mạnh, ổn định tổ chức là điều kiện để phát triển. Vì vậy, hoàn thiện cơ cấu, tái cấu trúc các đơn vị cấp cục và đơn vị sự nghiệp phải được xem là nhiệm vụ trọng tâm, đặc biệt trong tháng 9.

Theo Bộ trưởng, tái cấu trúc không chỉ nhằm tinh gọn bộ máy mà còn phải khắc phục chồng chéo, thống nhất trong lãnh đạo, tập trung nguồn lực, tránh phân tán và nâng cao hiệu quả quản trị.

Bộ trưởng cũng lưu ý công tác đánh giá cán bộ cần phải chính xác, công bằng, tạo động lực cho cán bộ phấn đấu. Đánh giá không nên chỉ dựa vào tiến độ công việc hay việc hoàn thành đúng hạn mà phải chú trọng chất lượng và sản phẩm.

Theo đó, người đứng đầu các đơn vị phải chủ động nghiên cứu phương thức đánh giá phù hợp với đặc thù công việc, đồng thời xây dựng môi trường làm việc công bằng, không thiên vị, không trù dập, tạo niềm tin để cán bộ yên tâm cống hiến.

Về công tác cán bộ, Bộ trưởng cho biết đã chỉ đạo rà soát quy hoạch, trong đó chú trọng công tác quy hoạch, đào tạo cán bộ trẻ có năng lực và khát vọng cống hiến để trao cơ hội phát triển.

Nhiều kết quả nổi bật trong tháng 8

Báo cáo tại Hội nghị, Chánh Văn phòng Bộ KH&CN Hà Minh Hiệp cho biết trong tháng 8, Bộ đã trình Quốc hội thông qua Luật: Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tần số vô tuyến điện, Luật Viễn thông, Luật Giao dịch điện tử và Luật Chuyển giao công nghệ; trình Thủ tướng Chính phủ ban hành 08 Quyết định; Bộ ban hành theo thẩm quyền 03 Thông tư.

Trong lĩnh vực KH&CN, Việt Nam có 2.647 công bố quốc tế trên Scopus; Bộ tiếp nhận 2.040 hồ sơ tài trợ, đề xuất nhiệm vụ, cấp mới 101,36 tỷ đồng và cấp 118 giấy chứng nhận đăng ký kết quả nhiệm vụ KH&CN. Đến ngày 24/8/2026, Bộ tiếp nhận 28 đề xuất nhiệm vụ của 8/10 bộ, cơ quan, tổng kinh phí dự kiến 5.300,6 tỷ đồng; 27/28 hồ sơ đã được thẩm định.

Lĩnh vực đổi mới sáng tạo ghi nhận 3.476,11 tỷ đồng giá trị hợp đồng chuyển giao công nghệ; 968 doanh nghiệp được cấp giấy chứng nhận doanh nghiệp KH&CN và 20 sàn giao dịch KH&CN.

Chuyển đổi số quốc gia đạt 4,7 tỷ giao dịch trên Nền tảng tích hợp, chia sẻ dữ liệu quốc gia (NDXP), kết nối hơn 60 bộ, ngành, địa phương với 32 cơ sở dữ liệu; 31/79 nền tảng số dùng chung đã hoạt động chính thức.

Công nghiệp công nghệ số đạt doanh thu 680.586 tỷ đồng, tăng 36%; kim ngạch xuất khẩu sản phẩm, hàng hóa công nghệ số ước 22,4 tỷ USD, tăng 41%. Tỷ lệ sử dụng IPv6 đạt 66%, đứng thứ 2 Đông Nam Á và thứ 7 toàn cầu.

Trong lĩnh vực sở hữu trí tuệ, cấp 56.719 văn bằng bảo hộ sở hữu công nghiệp, đạt 101% kế hoạch năm 2026.

Lĩnh vực an toàn bức xạ đã thực hiện 38 cuộc thanh tra, xử phạt 269 triệu đồng; cấp 69 giấy phép tiến hành công việc bức xạ.

Đáng chú ý, Bộ đã tái cấu trúc 42 chương trình KH&CN quốc gia thành 6 nhóm chương trình, tiếp nhận 158 bài toán công nghệ chiến lược từ 28/34 địa phương; 6/20 nhiệm vụ chuyển đổi số 100 ngày đã hoàn thành.

Từ yêu cầu tái cấu trúc tổ chức đến đổi mới đánh giá, sử dụng cán bộ, Bộ trưởng Vũ Hải Quân nhấn mạnh, đây không phải những nhiệm vụ riêng lẻ mà là các mắt xích của một nền quản trị nội bộ hiệu quả. Khi bộ máy được tổ chức tinh gọn, nguồn lực được tập trung, cán bộ được đánh giá công bằng và người có năng lực được trao cơ hội, đó sẽ là nền tảng để Bộ KH&CN nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động, đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.