Đưa kết quả thực hiện Nghị quyết 57 vào tiêu chí thi đua, khen thưởng hằng năm

Chỉ đạo này bám sát tinh thần kết luận của Tổng Bí thư tại Phiên họp Ban Chỉ đạo Trung ương, trong đó yêu cầu rõ: Việc triển khai Nghị quyết 57-NQ/TW phải được đo lường bằng kết quả cụ thể, gắn với trách nhiệm người đứng đầu và trở thành tiêu chí đánh giá, thi đua, khen thưởng hằng năm.

Thực tế tại địa phương cho thấy, ngay từ đầu năm 2026, BCĐ tỉnh đã triển khai đồng bộ nhiều nhiệm vụ, tạo chuyển biến về nhận thức và hành động trong toàn hệ thống chính trị. Tuy nhiên, bên cạnh kết quả đạt được, quá trình thực hiện vẫn đặt ra yêu cầu phải nâng cao hơn nữa tính thực chất, khắc phục tình trạng dàn trải, thiếu chiều sâu...

Trong bối cảnh đó, việc đưa kết quả thực hiện Nghị quyết 57-NQ/TW vào hệ thống tiêu chí đánh giá không chỉ mang ý nghĩa kỹ thuật quản lý, mà còn là công cụ để thiết lập kỷ luật, kỷ cương trong tổ chức thực hiện. Mỗi cơ quan, đơn vị buộc phải xác định rõ nhiệm vụ, tiến độ, sản phẩm đầu ra; đồng thời, người đứng đầu phải chịu trách nhiệm trực tiếp về chất lượng và hiệu quả triển khai.

Theo chỉ đạo của đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, thời gian tới các cơ quan, đơn vị phải tập trung khắc phục các điểm nghẽn, nâng cao hiệu quả ứng dụng khoa học, công nghệ vào thực tiễn, bảo đảm các nhiệm vụ không chỉ hoàn thành về tiến độ mà còn tạo ra giá trị cụ thể cho phát triển kinh tế - xã hội.

Đặc biệt, việc gắn kết quả thực hiện với thi đua, khen thưởng sẽ tạo áp lực thực chất trong hệ thống, góp phần chấm dứt tình trạng "làm cho có", "báo cáo đủ", đồng thời thúc đẩy cạnh tranh lành mạnh giữa các cơ quan, đơn vị trong triển khai nhiệm vụ.

Yêu cầu đặt ra phải cụ thể hóa kết quả theo từng nhiệm vụ, gắn với sản phẩm đầu ra rõ ràng. Các nội dung như số hóa, hạ tầng số, nền tảng dùng chung hay đào tạo kỹ năng số cần được lượng hóa, tránh tình trạng hoàn thành về hình thức nhưng khó đánh giá hiệu quả thực chất. Điều này phù hợp với yêu cầu của Trung ương về theo dõi, đánh giá trên cơ sở dữ liệu.

Cùng với đó, tỉnh tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; bảo đảm an toàn thông tin và hạ tầng số… Tuy nhiên, các nhiệm vụ này đều phải được triển khai trên nguyên tắc xuyên suốt: Mọi kết quả đều phải đo lường được, quy trách nhiệm cụ thể và gắn với đánh giá cuối cùng.

Tại Hội nghị, các nội dung thảo luận như triển khai trung tâm an ninh mạng, số hóa tài liệu lưu trữ, xây dựng kho học liệu số, phát triển trường học thông minh… đều được đặt trong yêu cầu chung là phải có sản phẩm cụ thể, có khả năng đo lường và đánh giá. Đây chính là cơ sở để đưa vào hệ thống tiêu chí thi đua, khen thưởng, tránh tình trạng triển khai dàn trải nhưng không tạo ra giá trị thực.

Từ góc độ quản lý, việc đưa kết quả thực hiện Nghị quyết 57-NQ/TW vào tiêu chí thi đua, khen thưởng còn góp phần tạo lập cơ chế cạnh tranh lành mạnh giữa các cơ quan, đơn vị. Những mô hình hay, cách làm hiệu quả sẽ được ghi nhận, nhân rộng; đồng thời, những nơi triển khai chậm, thiếu quyết liệt sẽ phải nhìn nhận rõ trách nhiệm. Đây cũng là một trong những giải pháp để tạo ra kết quả đúng với phương châm hành động của năm 2026.

Trong thời gian tới, để cơ chế này phát huy hiệu quả, yêu cầu đặt ra là phải tiếp tục hoàn thiện hệ thống tiêu chí đánh giá theo hướng cụ thể, dễ đo lường, gắn với từng nhóm nhiệm vụ trọng tâm; đồng thời tăng cường ứng dụng công nghệ trong theo dõi, giám sát, đánh giá. Việc công khai kết quả thực hiện cũng cần được chú trọng, nhằm nâng cao tính minh bạch và trách nhiệm giải trình của các cơ quan, đơn vị.

Việc siết chặt kỷ luật thực thi thông qua cơ chế thi đua, khen thưởng không chỉ là giải pháp quản lý mà còn là đòn bẩy thúc đẩy chuyển đổi cách làm trong toàn hệ thống. Khi mỗi nhiệm vụ đều gắn với kết quả cụ thể, mỗi đơn vị đều chịu trách nhiệm rõ ràng, Nghị quyết 57-NQ/TW sẽ không chỉ dừng lại ở định hướng mà thực sự đi vào cuộc sống, tạo ra những chuyển biến rõ nét, đóng góp trực tiếp vào phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.