Từ ngày 02-05/11/2026, Sở Khoa học và Công nghệ thành phố Đà Nẵng tổ chức 2 lớp tập huấn về tiêu chuẩn TCVN ISO 56000:2023 trong quản lý đổi mới sáng tạo, dành cho cán bộ, công chức, viên chức các sở, ngành và chính quyền địa phương. Chương trình trang bị phương pháp quản lý đổi mới sáng tạo có hệ thống, từ hoạch định mục tiêu, tổ chức thực hiện đến đánh giá kết quả và cải tiến hoạt động.
Phát biểu khai mạc, bà Lê Thủy Trinh, Phó Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ thành phố Đà Nẵng nhấn mạnh vai trò của đổi mới sáng tạo đối với sự phát triển của quốc gia và địa phương, đặc biệt trong bối cảnh triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị, yêu cầu đặt ra không chỉ dừng ở cải thiện thứ hạng mà còn phải nâng cao chất lượng hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, chuyển nguồn lực đầu tư thành công nghệ, sản phẩm và năng lực cạnh tranh thực chất.
Phó Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ thành phố Đà Nẵng Lê Thủy Trinh nhấn mạnh vai trò của đổi mới sáng tạo đối với sự phát triển của quốc gia và địa phương.
Trọng tâm của chương trình là giới thiệu TCVN ISO 56000:2023 và bộ tiêu chuẩn ISO 56000 về quản lý đổi mới sáng tạo, giúp các cơ quan, tổ chức tiếp cận phương pháp tổ chức, quản lý hoạt động đổi mới theo hướng có hệ thống, gắn với mục tiêu và điều kiện thực tiễn.
Nội dung tập huấn tập trung vào các vấn đề cốt lõi như nhận thức về đổi mới sáng tạo; tổng quan bộ tiêu chuẩn ISO 56000 và cấu trúc ISO 56001; xác định bối cảnh tổ chức, vai trò lãnh đạo; hoạch định mục tiêu, nhận diện rủi ro và cơ hội; bố trí nguồn lực, tổ chức thực hiện, đánh giá kết quả và xây dựng lộ trình triển khai hệ thống quản lý đổi mới sáng tạo.
Học viên được hướng dẫn phương pháp quản lý sáng kiến, thử nghiệm giả định, đánh giá giá trị đổi mới, xây dựng kế hoạch hành động và lựa chọn sáng kiến thí điểm phù hợp với từng cơ quan, đơn vị. Đây là những nội dung giúp chuyển từ nhận thức về đổi mới sáng tạo sang phương pháp tổ chức và triển khai trong thực tiễn.
Thông qua hoạt động tập huấn, Sở Khoa học và Công nghệ hướng đến hình thành tư duy quản lý đổi mới sáng tạo có hệ thống trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Việc tiếp cận các tiêu chuẩn quản lý đổi mới sáng tạo cũng tạo cơ sở để các cơ quan, đơn vị từng bước đổi mới phương thức hoạt động, thúc đẩy ứng dụng sáng kiến và nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.
