Một là, đặt năng suất ở vị trí trung tâm của quá trình tái định hình mô hình tăng trưởng và trong hệ thống điều hành phát triển ở mọi cấp

Năng suất phải là thước đo thực chất của hiệu quả sử dụng nguồn lực và chất lượng tăng trưởng, không phải một khẩu hiệu hay phong trào. 

Các chỉ tiêu năng suất cần được xác định, đo lường và theo dõi từ cấp nền kinh tế đến ngành, địa phương, khu vực công và doanh nghiệp. 

Chính sách hỗ trợ phải được đánh giá bằng mức tăng năng suất, chất lượng, giá trị gia tăng và năng lực cạnh tranh thực tế.

Hai là, lấy doanh nghiệp làm trung tâm; lấy khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, dữ liệu và trí tuệ nhân tạo làm động lực trực tiếp tạo ra năng suất mới

Khoa học và công nghệ phải đi vào sản xuất và quản trị; đổi mới sáng tạo phải được chuyển hóa thành sản phẩm, quy trình và mô hình kinh doanh mới; chuyển đổi số phải tạo ra thay đổi có thể đo lường về chi phí, thời gian, chất lượng và giá trị. 

Trọng tâm chính sách là nâng cao năng lực hấp thụ, làm chủ và đổi mới công nghệ của doanh nghiệp Việt Nam, nhất là doanh nghiệp nhỏ và vừa, để tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị và cạnh tranh bằng công nghệ, chất lượng.

Ba là, năng suất và chất lượng phải được nâng lên đồng thời; phát triển bền vững và hạ tầng chất lượng quốc gia phải trở thành nền tảng của năng lực cạnh tranh

Năng suất cao nhưng chất lượng không ổn định thì không thể tạo dựng niềm tin và thị trường bền vững. Vì vậy, cần phát triển đồng bộ, hiện đại và số hóa các cấu phần của hạ tầng chất lượng quốc gia, gồm tiêu chuẩn, đo lường, đánh giá sự phù hợp và công nhận; ưu tiên phục vụ công nghệ chiến lược, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và các chuỗi cung ứng có giá trị cao. 

Tiêu chuẩn và chất lượng phải thực sự trở thành "tấm hộ chiếu" để sản phẩm, hàng hóa Việt Nam tiếp cận thị trường.

Bốn là, đầu tư cho con người và xây dựng văn hóa năng suất chất lượng trong mỗi cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và toàn xã hội

Công nghệ chỉ tạo ra năng suất khi được con người làm chủ và vận hành hiệu quả. 

Việt Nam cần phát triển đội ngũ chuyên gia năng suất, chất lượng; nâng cao kỹ năng số, kỹ năng xanh, năng lực quản trị công nghệ và đổi mới sáng tạo. 

Văn hóa năng suất chất lượng bắt đầu từ việc mỗi tổ chức thường xuyên đo lường, phát hiện lãng phí, cải tiến quy trình và chịu trách nhiệm về kết quả. 

Khu vực công cũng phải phục vụ nhanh hơn, thuận tiện hơn và giảm chi phí tuân thủ cho người dân, doanh nghiệp.

Năm là, tăng cường liên kết và biến hợp tác thành hành động cụ thể

Bứt phá năng suất đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa Nhà nước, doanh nghiệp, viện nghiên cứu, trường đại học, tổ chức hỗ trợ và người lao động; đồng thời phát huy các mạng lưới quốc tế để tiếp nhận tri thức, công nghệ và mô hình tiên tiến. Mỗi chương trình phải xác định rõ đầu mối, nguồn lực, lộ trình và kết quả đầu ra; mô hình có hiệu quả cần được đánh giá và nhân rộng kịp thời.