Khánh Hòa dành hơn 173 tỷ đồng thu hút nhân lực khoa học, công nghệ chất lượng cao

Năm 2026, Khánh Hòa đẩy mạnh các nhiệm vụ phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, trong đó thu hút, trọng dụng nhân lực chất lượng cao được xác định là một trong những khâu quan trọng để bổ sung nguồn lực cho các lĩnh vực công nghệ mới và nâng cao năng lực nghiên cứu, ứng dụng tại địa phương.

HĐND tỉnh Khánh Hòa đã thông qua chính sách thu hút, phát triển nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Chính sách hướng tới nhiều nhóm đối tượng, từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng đến chuyên gia, nhà quản lý, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam hoặc người nước ngoài. Người tốt nghiệp đại học tại các cơ sở thuộc nhóm 50 trường đại học uy tín trên thế giới và cán bộ, công chức, viên chức được tiến cử, công nhận có tài năng cũng thuộc diện thu hút.

Một trong những điểm đáng chú ý là mức hỗ trợ một lần dành cho nhân lực chất lượng cao được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức. Mức cao nhất là 1,5 tỷ đồng đối với giáo sư; tiếp đến là phó giáo sư 1,2 tỷ đồng, tiến sĩ 1 tỷ đồng, thạc sĩ 300 triệu đồng và người có trình độ đại học 250 triệu đồng.

Nhân lực chất lượng cao còn được hỗ trợ thu nhập tăng thêm bằng một lần mức lương hiện hưởng trong thời gian 5 năm kể từ ngày được tuyển dụng, tiếp nhận. Tỉnh cũng ưu tiên bố trí nhà ở công vụ hoặc hỗ trợ chi phí lưu trú tối đa 5 triệu đồng/tháng trong thời gian cam kết công tác.

Với một số vị trí cần chuyên môn cao, cơ quan, đơn vị có thể ký hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc thuê khoán công việc, sản phẩm. Tùy theo năng lực, trình độ và kinh nghiệm, mức thu nhập có thể ở các mức 30 triệu đồng, 50 triệu đồng hoặc 100 triệu đồng/người/tháng.

Cùng với chính sách đãi ngộ, Khánh Hòa xác định khá rõ những lĩnh vực cần ưu tiên thu hút nhân lực. Trọng tâm gồm khoa học, công nghệ biển; công nghệ thông tin; vi mạch, bán dẫn; công nghệ năng lượng, vật lý hạt nhân; công nghệ phục vụ du lịch, dịch vụ chất lượng cao và các công nghệ thuộc danh mục công nghệ chiến lược do Thủ tướng Chính phủ ban hành.

Trong đó, chuyển đổi số, công nghệ thông tin, dữ liệu và trí tuệ nhân tạo là những lĩnh vực có nhu cầu nhân lực lớn trong giai đoạn tới. Sau rà soát, Sở Nội vụ tỉnh xác định tổng nhu cầu nhân lực chất lượng cao cần thu hút là 79 người, tập trung chủ yếu vào các lĩnh vực này cùng một số ngành khoa học, công nghệ mũi nhọn.

Khánh Hòa hiện cũng có nền tảng để tiếp nhận và phát huy đội ngũ nhân lực mới. Toàn tỉnh có 22 tổ chức khoa học và công nghệ công lập, 24 tổ chức ngoài công lập, 9 viện, trung tâm thuộc bộ, ngành và 5 trường đại học. Bên cạnh đó là 14 doanh nghiệp khoa học và công nghệ, với doanh thu hơn 200 tỷ đồng trong năm 2025.

Đội ngũ tham gia nghiên cứu khoa học của tỉnh ước hơn 2.900 người, tương đương khoảng 13 người trên một vạn dân. Hoạt động nghiên cứu tập trung ở những lĩnh vực gắn với thế mạnh và nhu cầu phát triển của địa phương như khoa học biển, chế biến thủy sản, vaccine, nông nghiệp công nghệ cao và thú y.

Để bảo đảm nguồn lực triển khai chính sách, hằng năm ngân sách tỉnh bố trí kinh phí bằng 5% tổng quỹ tiền lương cơ bản, không bao gồm phụ cấp. Tổng kinh phí dự kiến dành cho thu hút, hỗ trợ nhân lực chất lượng cao giai đoạn 2026-2030 là hơn 173 tỷ đồng.

Việc kết hợp hỗ trợ tài chính, thu nhập, nhà ở với xác định rõ các lĩnh vực ưu tiên cho thấy Khánh Hòa đang chuyển từ thu hút nhân lực theo nhu cầu biên chế sang tạo môi trường đủ sức giữ chân chuyên gia, nhà khoa học và người có trình độ cao. Đây cũng là nguồn lực quan trọng để tỉnh phát triển các ngành có hàm lượng tri thức, công nghệ cao, tăng năng lực nghiên cứu và đưa kết quả khoa học, công nghệ vào thực tiễn.