Chi tiết Hỏi đáp thuộc lĩnh vực
Tổng hợp
Về thẩm định đối tượng hưởng ưu đãi theo Nghị định 179/2025/NĐ-CP
Trả lời
Trên cơ sở thông tin do độc giả cung cấp, theo thẩm quyền, chức năng, nhiệm vụ được giao, Bộ Khoa học và Công nghệ có ý kiến như sau:
- Nhóm vị trí việc làm về công nghệ thông tin quy định tại Phụ lục II Thông tư số 23/2025/TT-BKHCN được xác định theo vị trí việc làm quy định tại Thông tư số 08/2023/TT-BTTTT (được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 01/2024/TT-BTTTT), gồm: Công nghệ thông tin hạng I, Công nghệ thông tin hạng II, Công nghệ thông tin hạng III, Công nghệ thông tin hạng IV. Bản mô tả công việc và khung năng lực của các vị trí việc làm nêu trên gắn với chức danh nghề nghiệp "Công nghệ thông tin" tương ứng quy định tại Thông tư số 08/2022/TT-BTTTT ngày 30/6/2022 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông.
- Chức danh nghề nghiệp Kỹ sư hạng III (mã số V.05.02.07) mà độc giả đang giữ được quy định tại Thông tư số 37/2025/TT-BKHCN ngày 28/11/2025 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh khoa học, chức danh công nghệ, thuộc nhóm chức danh công nghệ (Kỹ sư hạng III, mã số V.05.02.07), áp dụng đối với viên chức hoạt động khoa học và công nghệ trong các đơn vị sự nghiệp công lập, không thuộc hệ thống chức danh nghề nghiệp "Công nghệ thông tin" quy định tại Thông tư số 08/2022/TT-BTTTT.
Hiện nay, Luật Viên chức năm 2025 và văn bản hướng dẫn thi hành như Nghị định số 232/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm viên chức và Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức có hiệu lực từ ngày 01/7/2026, đã chuyển đổi hoàn toàn sang cơ chế quản lý viên chức theo vị trí việc làm và bậc nghề nghiệp (bố trí vào vị trí việc làm, thay đổi bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm, thay đổi vị trí việc làm), không còn quy định về chức danh nghề nghiệp hay việc thay đổi chức danh nghề nghiệp đối với viên chức như trước đây.
Việc bố trí vào vị trí việc làm, thay đổi vị trí việc làm được thực hiện theo quy định tại Điều 24 và Điều 26 Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ. Căn cứ quy định tại điểm a khoản 1 Điều 18 (về Điều khoản chuyển tiếp) Nghị định số 232/2026/NĐ-CP: Chậm nhất đến ngày 01/7/2027, các bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và cơ quan, đơn vị được phân cấp, ủy quyền phê duyệt vị trí việc làm phải hoàn thành việc ban hành quyết định phê duyệt vị trí việc làm viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý theo quy định tại Nghị định này để thay thế các quyết định về vị trí việc làm đã ban hành trước đó.
Trong thời gian cơ quan, đơn vị có thẩm quyền chưa ban hành quyết định phê duyệt vị trí việc làm viên chức theo quy định tại Nghị định này, các quyết định phê duyệt vị trí việc làm ban hành trước đó được tiếp tục áp dụng trong quá trình tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Do vậy:
(1) Trường hợp viên chức đang giữ chức danh Kỹ sư (hạng III), mã số V.05.02.07 theo Thông tư số 37/2025/TT-BKHCN và đang đảm nhiệm vị trí việc làm kỹ sư (hạng III) theo Thông tư số 17/2023/TT-BKHCN hoặc vị trí việc làm khác không thuộc nhóm vị trí việc làm về công nghệ thông tin quy định tại Phụ lục II Thông tư số 23/2025/TT-BKHCN, dù đã được phân công thực hiện chuyên trách nhiệm vụ quản lý công nghệ thông tin, chuyển đổi số bằng văn bản, không đáp ứng điều kiện được hưởng hỗ trợ theo quy định.
(2) Trường hợp viên chức đang giữ chức danh Kỹ sư (hạng III), mã số V.05.02.07 theo Thông tư số 37/2025/TT-BKHCN nhưng đang đảm nhiệm vị trí việc làm thuộc nhóm vị trí việc làm về công nghệ thông tin quy định tại Phụ lục II Thông tư số 23/2025/TT-BKHCN, được phân công thực hiện chuyên trách nhiệm vụ quản lý công nghệ thông tin, chuyển đổi số bằng văn bản thì đáp ứng điều kiện được hưởng hỗ trợ theo quy định.