Chi tiết Hỏi đáp thuộc lĩnh vực
Tổng hợp
Chứng chỉ bồi dưỡng chức danh công nghệ thông tin
Mai Châu - 08:03 17/09/2026
Xin tôi trúng tuyển vào trường THPT vào tháng 04 2022 vị trí quản trị viên hệ thống hạng 4 với bảng lương B đến tháng 07 2026 sở giáo dục có đề án thăng hạng trong đó tôi đủ điều kiện xét thăng hạng 4 lên hạng 3. Hiện đang công tác tại: Trường THPT Lấp Vò 2 thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Đồng Tháp. Vị trí việc làm hiện đảm nhiệm: Quản trị viên hệ thống– Hạng IV, thời gian công tác liên tục đến nay đã trên 03 năm trình độ Đại học. Hiện tại, đơn vị tôi đang triển khai lập hồ sơ đăng ký tham gia Đề án xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ Hạng IV lên Hạng III. Qua rà soát tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký, hồ sơ yêu cầu phải có Chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp Công nghệ thông tin. Tuy nhiên, trong quá trình chủ động liên hệ và tìm kiếm thông tin tại các cơ sở đào tạo, trung tâm bồi dưỡng trên địa bàn cũng như các hình thức học trực tuyến, tôi nhận thấy hiện chưa có cơ sở đào tạo nào thông báo chiêu sinh hoặc tổ chức mở lớp bồi dưỡng CDNN CNTT. Việc không có lớp bồi dưỡng được mở là nguyên nhân khách quan, dẫn đến nguy cơ tôi và nhiều viên chức CNTT khác không kịp hoàn thiện hồ sơ để tham gia đợt xét thăng hạng đợt này. Tôi kính mong Quý Bộ xem xét và hướng dẫn giải quyết một số nội dung sau: Thông tin về cơ sở đào tạo: Kính đề nghị Quý Bộ cung cấp danh sách các cơ sở đào tạo bồi dưỡng hiện được cấp phép mở lớp và cấp Chứng chỉ bồi dưỡng CDNN CNTT trực tiếp hoặc trực tuyến để viên chức đăng ký theo học. Hướng dẫn cơ chế linh hoạt: Trong trường hợp chưa có lớp bồi dưỡng kịp thời điểm thu nộp hồ sơ, kính mong Quý Bộ có hướng dẫn hoặc cho phép viên chức được cam kết nợ và hoàn thiện chứng chỉ sau khi trúng tuyển được bổ nhiệm vào hạng mới. Tôi xin trân trọng cảm ơn sự quan tâm, hướng dẫn và tạo điều kiện của Quý Bộ.
Trả lời
Luật Viên chức số 129/2025/QH15 có hiệu lực từ ngày 01/7/2026 quy định quản lý viên chức theo vị trí việc làm và không còn quy định chức danh nghề nghiệp viên chức.
Theo đó, từ thời điểm Luật có hiệu lực, việc bố trí, sử dụng và xếp lương viên chức được thực hiện theo vị trí việc làm, bậc nghề nghiệp tương ứng; không đặt ra yêu cầu về Chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp công nghệ thông tin hạng III.
Đối với Đề án xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt trước ngày 01/7/2026, việc tiếp tục thực hiện cần căn cứ quy định chuyển tiếp của Luật Viên chức năm 2025 và hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức.
Tuy nhiên, việc yêu cầu chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp công nghệ thông tin hạng III trong hồ sơ xét thăng hạng sau ngày 01/7/2026 là không còn phù hợp với nguyên tắc quản lý viên chức theo vị trí việc làm.